De flexibele leerroute:

‘NIET terug naar de schoolbanken. WEL je diploma.’

Al jaren werkzaam, maar ook bekwaam?

Stel je bent al jaren werkzaam als communicatieadviseur, dakbedekker, gezondheidszorgmedewerker of welk beroep dan ook. De competenties die je voor je vak nodig hebt, heb je (aan)geleerd zonder dat je je daarvan bewust bent. Je hebt er geen speciale opleiding voor gevolgd en dus geen geldig diploma. Op basis van je ervaring schatten jij en/of je werkgever in dat je wel op een bepaald niveau (mbo-, bachelor- of master) functioneert. Maar zeker weten jij en je werkgever dit niet. Dat maakt het voor werkgevers moeilijk hierop echt goed te sturen en voor werknemers moeilijk om op te klimmen binnen het bedrijf of een carrièrestap te maken. Je kunt beweren wat je wil, je hebt geen bewijs.

Onderwijs.pro kan jou en je werkgever hiermee helpen

Met onze flexibele opleidingsroute begeleiden we jou naar een diploma of vakbekwaamheidsbewijs dat in heel Europa geldig is. Je blijft gewoon aan het werk, je hoeft niet terug naar de schoolbanken!

Hoe ziet ons trajct eruit?

Tijdens ons opleidingstraject doorloop je de volgende stappen:

Stap 1: Op welk niveau zit je nu?

De kennis en vaardigheden die jij (inmiddels) hebt opgedaan, en die je graag wilt aantonen, toetsen we eerst. Dat doen we aan de hand van een erkende meetstandaard.

Aan de hand van de resultaten weet je op welk niveau je nu zit. En wat voor diploma of bewijs van vakbekwaamheid daar tegenover staat. Jij (én je werkgever) weten ook meteen waarin je je nog verder moet ontwikkelen als je bijvoorbeeld een volgende stap wilt maken. Als blijkt dat je al op je gewenste niveau zit, gaan we direct naar stap 4.

l

Stap 2: Maatwerk opleidingsplan

Op basis van de resultaten (stap 1) spreken wij met jou (en je werkgever) een traject af hoe je de ontbrekende onderdelen naar een erkend diploma en je eigen wensen en ambities alsnog kunt leren.

Stap 3: Leren op de werkvloer

Je hoeft niet ‘terug naar de schoolbanken’. Coaching en begeleiding vindt zoveel mogelijk plaats op de werkvloer. Datgene wat je nog aan vaardigheden (en of kennis) moet leren, leer je op de plek waar je het ook moet toepassen, namelijk de werk-vloer. Een optimale verbinding dus van werken en leren.

Onze begeleiders zijn onderwijskundigen en inhoudsdeskundigen die weten hoe dit leren in de praktijk werkt. We coachen je, geven je praktijkopdrachten en volgen je voortgang.

Z

Stap 4: Erkenning via Vakbekwaamheidsbewijs

Op het moment dat we samen denken dat je het gehele profiel kunt aantonen, dragen we je voor bij EVC Centrum Vigor. Vigor is de erkende onafhankelijke verstrekker van Vakbekwaamheidsbewijzen Arbeidsmarktroute. Zo’n vakbekwaamheidsbewijs heeft dezelfde waarde als een diploma van mbo, hbo of universiteit.

Dit zijn de voordelen van ons traject

Voordelen voor organisatie

Inzicht in niveaus van bestaande kwalificaties

Krijg inzicht in het niveau van het opleidingsaanbod en aan welk scholingsaanbod de organisatie nog behoefte heeft.

Afstemmen van opleidingsbeleid op de ontwikkelbehoefte

Door het inschalen van het niveau van werknemers kunnen zij gerichter hun personeel waarderen en stimuleren door te groeien naar een eventueel volgende niveau.

Gericht inkopen van opleidingen

De organisatie krijgt inzicht in de capaciteiten van het personeel en de behoefte aan deskundigheidsbevordering.

Gerichte werving en selectie op werk- en denkniveau

Krijg inzicht in het denk- en werkniveau van het personeel voor een betere afstemming op het HRM beleid.

Voordelen voor medewerkers

Erkenning van werk-en denkniveau

Mensen die door ervaring in een rol of functie zijn gerold, kunnen laten zien dat hun werk en denkniveau, alsmede hun beroepsspecifieke expertise op een internationaal erkend niveau (mbo, associate degree, bachelor, master) zit.

Geen verloren scholingstijd

Alles wat geleerd wordt, is gericht op het behalen van het diploma. Reeds beheerste kennis en ervaring hoeft niet nog een keer geleerd te worden. Nieuwe kennis wordt gewoon tijdens het werk geleerd. Dat is onderwijskundig beter en vele malen efficiënter dan terug te gaan naar de schoolbanken.

Begeleiding op maat

Vanuit een kwalitatief kader wordt een opleidingstraject op maat per medewerker ontwikkeld. Hierbij staan effectiviteit, kwaliteit, erkenning en realisme centraal.

Het vergroten van doorgroeimogelijkheden

Het vakbekwaamheidsbewijs is het daadwerkelijk bewijs van niet alleen kennis en kunde maar ook de bekwaamheid en daarmee de meerwaarde als werknemer.

Erkende meetstandaarden

Niet bij iedereen wordt dezelfde meetstandaard gebruikt. Dat is afhankelijk van je functie en je ervaring. Ze zijn wel allemaal erkend. Voor het mbo worden crebo-standaarden gehanteerd voor het opleiden en diplomeren op de mbo-niveaus 1 t/m 4. Voor de hbo- en wo kwalificaties worden de landelijke croho-onderwijsstandaarden voor niveaus 5 t/m 7 toegepast.

Hieronder worden voorbeelden van opleidingen op mbo, hbo en wo-niveau per domein en niveau genoemd. Daarnaast vind je voorbeelden van branche- en beroepsstandaarden die landelijk erkend zijn. Mocht jouw opleiding of standaard daar niet bij staan, neem dan contact op met ons. Wij denken graag met je mee.

Niveau 1-4

Bijvoorbeeld:

  • Pedagogisch werk
  • Mediavormgeving
  • ICT medewerker
  • Zakelijke dienstverlening
  • Facilitaire dienstverlening
  • Administratief en secretariaat
  • Handel & Ondernemen
  • Verzorging
  • Verpleging
  • Maatschappelijk werk
  • Logistiek
  • Bouwkunde
  • Werktuigbouw

Ga naar het actuele overzicht mbo opleidingen per vakgebied.

Niveau 5-6

Bijvoorbeeld:

  • Pedagogiek
  • Technische Bedrijfskunde
  • MER
  • Social Work
  • Bedrijfseconomie
  • Communicatie/journalistiek
  • Rechten
  • Verpleegkunde
  • ICT
  • Maatschappelijk werk
  • Bouwkunde
  • Werktuigbouw

Ga naar het actuele overzicht hbo opleidingen per vakgebied.

Niveau 7

Bijvoorbeeld:

  • Pedagogiek
  • Bedrijfskunde
  • Psychologie
  • Sociologie & Sociale studies
  • Economie
  • Communicatie
  • Rechten
  • Gezondheidswetenschappen
  • Informatica
  • Bouwkunde & Civiele techniek

Ga naar het actuele overzicht wo opleidingen per vakgebied.

Bijvoorbeeld:

  • Toezichthouder zwembaden
  • Payroll Accounting
  • Salarisprofessional
  • Landelijke competentieprofiel Jeugd & gezin
  • Buurtsportcoach niveau 3 tot en met 5
  • Machinaal houtbewerken
  • Gastouder

Ga naar het actuele overzicht van erkende branchestandaarden

Jeugddomein:

  • Beroepsstandaard “Vakbekwame hbo jeugd- en gezinsprofessional”
    Aanvullende voorwaarden voor erkenning (versie 15 oktober 2018)

APK Keurmeester:

  • APK Keurmeester
t

Interesse of meer informatie?

Neem contact op met: